En månad innan semestrarna startade var det ingen som jobbade. Det är väl så det funkar, tänkte jag. Försökte minnas hur det var förra året. Jo juste, spelade en del dataspel, åkte till Mälarhöjden på lunch och badade, satt på långa fikamöten med kunder som förmodligen inte skulle handla. Var totalt anpassad efter hur andra jobbade. Men hur tänker man ur arbetsgivarsynpunkt?
Här kommer ett par förslag till förändring:
- Mörda hela personalstyrkan för att fräscha upp inför hösten
- Lära de jävlarna en läxa och glömma betala ut lön i juni/juli
- Starta en göra mest tävling och ge lön till första pristagaren
- Hyra ut kontorsplats till något överfullt dagis i närheten och ge slavarna på jobbet lite extra semester
- Sälja lokalen svart på blocket inklusive inventarier och tillhörande städpersonal
Det blir nog ingen av ovanstående förslag som vinner något fredspris och troligtvis kan det nog se ut på ovanstående sett på fler än vårt kontor?!
Hursomhelst, idag är nästan alla tillbaka på kontoret. Diskussioner om dåliga vs bra semestrar blomstrar, vem har haft det bäst, vem har haft det sämst. (många som tävlar om vem som haft det värst, vad fan är problemet med självömkan?)
Jag är hur nöjd som helst med en vecka på Gotland och sen en vecka i värmen på Rhodos. Snart Robin så sitter vi med varsin drink på Brac i härliga Kroatien, vilken hösträddare!
3 veckor kvar och uppenbarligen så lever folk efter Så-länge-chefen-inte-jobbar-så-tänker-inte-jag-heller-jobba-principen. Intressant.
Jag gör i alla fall mitt jobb, men folk vill inte bli störda. Kan bli en jobbig höst om alla ska vara på dåligt humör för utebliven värmebölja i skitlandet Suecia.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar